前员工称Facebook泄密会议录音证明员工士气低落

文章正文
2019-10-07 06:26

[摘要]在灌音中,扎克伯格报复了民主党总统候选人、参议员伊丽莎白-沃伦拆分科技公司的方案。但比扎克伯格的坦率舆论更值得留神的是,如斯多的内容被记录下来并泄漏给了媒体。这一泄密事务凸显出Facebook内部日益紧张的不合。

腾讯科技讯 据外媒报道,社交搜集巨头Facebook发现自身再次陷入了争议傍边,由于该公司长达两个小时的内部会议灌音被泄漏给了媒体,并且媒体在周二公布了这些灌音的要点。Facebook的一些前员工体现,泄密会议灌音证明Facebook员工的士气十分低落。

在灌音中,Facebook首席执行官马克-扎克伯格(Mark Zuckerberg)报复了民主党总统候选人、参议员伊丽莎白-沃伦(Elizabeth Warren)拆分科技公司的方案。他还解释了为什么他回绝在世界各地的政府眼前作证,并论述了他碾压新兴社交媒体应用TikTok的方案。

这些灌音让人们体会到了扎克伯格在良多话题上的真实设法,但比扎克伯格的坦率舆论更值得留神的是,如斯多的内容被记录下来并泄漏给了媒体。这一泄密事务凸显出Facebook内部日益紧张的不合。

Facebook是一家向员工提供透明度办理的公司。多位音讯人士此前称,该公司每周五下午都会举行全体员工会议,并且员工能够进入该公司的大局部办公区域。音讯人士称,员工还能够在公司内部的社交搜集Workplace上发帖,让其他同事体会他们工作的最新环境。

尽管Facebook激励同事之间加强透明度,但它却不能容忍外部泄密。比方,该公司的一名前员工体现,该公司经常警告员工,他们不该与媒体扳谈,沟通团队有时会挑出特定的记者停止外部宣传。多位音讯人士此前称,员工不敢向媒体颁发舆论,即使有趣味承受媒体采访的Facebook员工也只要在辞职后才会如许做,而不是辞职前。

Facebook前员工称,只有找到泄密源,阿谁人就会被辞退。Facebook领有调查丑闻和追究泄密者的团队。

多位音讯人士此前称,取得泄密灌音的媒体没有详细申明是谁泄漏了灌音,但加入全体员工会议的人只要Facebook的全人员工。Facebook的合同工、临时工和供应商享有与全人员工雷同的许多福利,包孕取得免费食品,但有两件关键的福利是他们无法取得的:公司健身房和周五的全体员工会议。

周二,多名Facebook前员工称,若是员工加入全体员工会议并录制CEO的讲话灌音,那么这证明员工的士气十分低落。

Facebook的前战略客户司理、2017年脱离公司的亨利-刘(Henry Liu)体现:“这剖明,员工们依然没有真正忘记2017-2018年发生的事变。”

这并不是员工士气降落的第一个迹象。据报道,11月份泄漏的一项内部调查显示,从良多迹象上都能够看出,员工士气降落了。12月份,招聘网站Glassdoor显示,Facebook的员工得意度降落,这导致该公司失去了2018年最佳工作场所的桂冠,排名跌至第七位。

在过去的三年里,Facebook在各个方面都履历了间断串的丑闻。该公司因其对假新闻的解决体例、用户隐私、给内容办理者的待遇以及其他一系列话题而受到品评,包孕俄罗斯使用该平台干预2016年美国总统大选。该公司在2018年3月履历了其汗青上最大的丑闻,其时被曝光的剑桥剖析公司不当拜候了8700万Facebook用户的数据,并在必然水平上使用这些数据在2016年总统大选中为唐纳德-特朗普(Donald Trump)投放针对性广告。

现在,该公司面临特朗普政府和一群民主党总统候选人的多项反垄断调查,此中参议员伊丽莎白冲锋在前,她呼吁分拆该公司。

“对于像[泄漏的灌音]如许的违规举动,Facebook是不会被漫不经心的,由于信托是[Facebook]透明运作的根底。”刘说,“泄密的人很可能会被辞退,并冒着因该举动而无法在其他地方受聘的风险。”

四名Facebook前员工称,Facebook员工是知道泄密风险的,但周二的泄密灌音剖明Facebook现在已发生扭转。(腾讯科技审校/乐学)

文章评论